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Indiana Department of Labor

DOL > En Español > División del sueldo y hora División del sueldo y hora

El Departamento del trabajo de Indiana facilita investigaciones de sueldo el cual es un proceso voluntario de mediación entre el empleado y el patrón anterior.

Use la aplicación de la investigación de sueldo si desea asistancia en un conflicto de sueldo que pudiese tener usted y su patrón anterior. Para su conveniencia, use la siguiente conexión.

Aplicación de la investigación de sueldo

El proceso de investigación del sueldo es como sigue:

  1. Se revisa la forma para ver si está completa y si existe jurisdicción para proseguir. Si no se llena la forma o si el Departamento del trabajo de Indiana no puede proseguir, la forma será devuelta con una explicación del por que no se puede proseguir la investigación.
  2. Si se acepta la investigación del sueldo, se envía una correspondencia al patrón dándosele dos semanas para que envié un cheque directamente a usted o el patrón puede disputar la cantidad de su demanda.
  3. Si se recibe una respuesta que disputa la cantidad de su demanda, el Departamento del trabajo de Indiana hará una determinación sobre la evidencia presentada, usted será informado y se le sugerirá que si quiere proseguir la demanda necesita hacerlo en la corte apropiada.
  4. Si no se recibe ninguna respuesta, se enviará un aviso final al patrón dándosele una semana para responder.
  5. Si no se recibe ninguna respuesta del patrón después del aviso final, se le enviará una copia del archivo a usted con una carta de remisión para que pueda proseguir en la corte apropiada.

Información Importante (Lea por favor.)

La división del sueldo y hora devolverá la aplicación si la información que sigue no se indica:

  • El nombre y dirección del patrón.
  • La cantidad de su demanda.
  • Longitud del empleo.
  • Tipo de demanda.
  • Fechas y horas que no le han sido pagadas.
  • Firmado.

La división del sueldo y hora no puede aceptar su demanda si:

  • Ha reclamado sueldo mínimo o horas extras requeridas por la ley federal (Póngase en contacto con el Departamento del trabajo de los Estados Unidos; Indianapolis/317-226-8801; South Bend/574-236-8331).
  • La cantidad reclamado no es por el tiempo verdaderamente trabajado sino como por ejemplos viajes hacia y desde su trabajo; gastos de viajes, etc.
  • La cantidad de su demanda representa el pago por día de fiesta, pago por enfermedad, o tiempo personal.
  • Su patrón anterior se ha declarado bancarrota.
  • Su patrón anterior no está situado en el Estado de Indiana.
  • Usted trabajó como una contratista independiente.
  • La cantidad de su demanda es menos de $30.00.
  • La cantidad de su demanda es más de $800.00.
  • Ha iniciado ya acción legal privada para recuperar su demanda.
  • Si tiene problemas criminales pendientes en su empleo.
  • Si su empleo fue con el estado de Indiana (Debe seguir la Acta del Personal del Estado de Indiana).
  • Si fue un miembro del sindicato colectivo (Si fue un miembro del sindicato, comuníquese con su representante de negocios o con la Cámara de Relaciones de Labores Nacional).
  • La demanda es contra un negocio donde usted era un socio o un dueño.