FFY 2025-2027 Prioridades y Objetivos
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OBJETIVO 1: Prevenir, detectar y poner fin al maltrato y abandono de personas con discapacidad(s) por parte de proveedores de servicios.
Prioridades:
- Investigar y supervisar diversos entornos en los que se atiende a personas con discapacidades,asi como instalaciones, a efecto de detectar violaciones de derechos, incluiyendo casos de abuso, negligencia y/o explotación.
OBJETIVO 2: Garantizar que las personas con discapacidad(s) puedan tener acceso a los servicios y recursos necesarios para participar en una sociedad mas equitativa e integradora.
Prioridades:
- Defender a las personas con discapacidades en los ámbitos de autodeterminación, servicio médico, malos tratos, abandono, descuido, salida o alta de instituciones, derechos civiles, educación, empleo, justicia y voto.
- Abogar por la aplicación de la política de Primero Empleo en Indiana, incluyendo servicios de expansión para apoyar la participación respecto del concepto de empleo integrado competitivo.
- Defender el acceso de servicios a domicilio y comunitarios conocidos por sus siglas en idioma Inglés como HCBS.
- Abogar por la divulgacion y uso de alternativas menos restrictivas respecto de la tutela y la toma de decisiones con apoyo.
- Investigar los servicios educativos proporcionados a niños con discapacidades que residen en determinadas areas o centros escolares.
- Defender que se garantice la accesibilidad de los votantes con discapacidad(s) a las elecciones.
OBJETIVO 3: Apoyar y colaborar con las personas con discapacidades y las organizaciones dirigidas por discapacitados, especialmente los portavoces de las comunidades marginadas, en relación a la defensa de los derechos de las personas con discapacidad(s).
Prioridades:
- Proporcionar vías fácilmente accesibles y equitativas para que el público en general, pueda ponerse en contacto con IDR en lo referente con la defensa necesaria de sus derechos, encontrando a su véz información, referencias y recursos.
- Apoyar la inclusión significativa de las personas con discapacidad(s), incluyendo a aquellas que sufren una marginación múltiple, incorporando políticas sobre temas alineados con la misión, visión y valores de IDR.